包装工
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浙江省新昌县宏鑫实业有限公司
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岗位职责：
一、职位基本信息 招聘人数：2 名 性别要求：女性 薪资模式：按件计薪 二、职位概述 负责按照公司的标准和要求，对产品进行包装操作，确保产品包装质量符合规定，提高包装效率，以满足生产和销售的需求。 三、工作职责 产品包装：根据产品的特点和要求，使用合适的包装材料和工具，对产品进行准确、规范的包装，包括但不限于装袋、装箱、贴标签等操作，确保包装的牢固性和美观性。 质量检查：在包装过程中，对产品的质量进行初步检查，如发现产品有损坏、缺陷或其他异常情况，及时挑出并报告给相关人员，防止不良产品流入下一道工序。 材料管理：合理使用和保管包装材料，避免浪费，对剩余的包装材料进行妥善存放和整理。及时向主管报告包装材料的库存情况，以便及时补充。 设备维护：正确使用和维护包装设备和工具，如封箱机、打包机等，发现设备故障或异常时，及时通知维修人员进行处理，并协助维修工作。 工作区域整理：保持工作区域的整洁和卫生，定期清理包装废弃物和杂物，按照公司的 5S 管理要求，做好工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养提升。 生产协助：协助其他岗位完成生产任务，如在生产高峰期协助搬运产品、准备包装材料等，确保生产流程的顺畅进行。 记录与报告：准确记录每天的包装数量、产品批次等相关信息，并按时向主管提交生产报表，如有异常情况及时报告。 四、任职要求 性别与年龄：女性，[年龄范围，可根据实际情况填写]，身体健康，能承受一定的工作强度。 经验要求：有包装工作经验者优先考虑，无经验者经培训合格后也可上岗。 技能要求：具备基本的动手能力和操作技能，能够熟练使用常见的包装工具；工作认真细致，有较强的责任心和质量意识。 工作态度：服从工作安排，具有良好的团队合作精神，能适应加班和轮班工作（如有需要）。 其他：具备良好的沟通能力，能与同事和上级进行有效的沟通。 五、薪资与福利 薪资待遇：按件计薪，多劳多得，具体计件单价根据不同产品和包装要求确定。每月根据包装数量和质量核算工资，按时发放。 福利政策：提供法定节假日福利、生日福利等；公司为员工购买社会保险（具体险种根据公司规定）；享受公司的带薪年假、病假等相关假期福利。
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