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浙江合众环保科技有限公司成立于2008年，是致力于工业废水处理、循环水处理、黑臭水体综合生态治理、 固废 资源化、减量化、与污染土壤修复领域的环保综合治理高新技术企业，17年入选了绍兴“海外英才计划”。公司多年在环保领域的突出贡献及新技术的突破，公司于2015年获得省环境污染治理总包甲级资质及设计甲级资质证书，2017年初获得省生态工程建设甲级资质。 公司本着“不断创新，让生态可持续”的发展理念，立足自主创新，同时与同济大学、复旦大学、东南大学、浙江大学、中科院城市环境研究所等有名院校密切合作，并与中国矿大签订了产学研合作。形成催化氧化技术、高能厌氧处理技术、复合氧化污水深度处理和黑臭河治理技术，利用纳米技术在海塘养殖领域属于靠前地位。 目前公司在职人数80余位，其中拥有中高级职称的工程师30余位，本科以上学历占总人数的80%，一个博士工作站。 公司拥有一支由具有丰富研发经验的研发团队，各项技术一直都走在同行前列。研发的高能脱氮剂、除磷剂及复合催化剂等新型药剂在大量工程实例中都获得了成功并获得业主一致好评。公司研发的高盐菌、高温菌及共代谢菌与多家客户达成了协议。此类菌种为客户圆满解决了长期以来困扰企业-特别是化工企业废水的高盐及废水难生化，预处理费用高的问题，实现了真正意义上的工艺突破。 核心技术：稳定高能铁碳微电解+高级氧化联合工艺、 高盐高COD低成本纳管处理组合技术、 高浓有机废水耐冲击厌氧好氧技术等. 核心产品：高能微电解塔、高级氧化塔、高能厌氧反应器，PTFE纳孔膜蒸馏器、MVR蒸发器等. 特色技术：高能厌氧处理技术、海塘养殖技术、复合氧化污水深度处理、循环水处理技术和黑臭河治理技术等等.
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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