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新锐是火焰钎焊领域的隐形冠军，集火焰钎焊自动化装备、钎料、钎剂、全产业链的公司，销售额超亿元，全员人均年收入10万元以上，是国家高新技术企业，有省级企业技术研发中心和博士后工作站，是行业标准起草单位。 国际合作：新锐有德国籍国际顶尖钎焊技术专家“国千计划”人才及团队长期入驻。与全球火焰钎焊技术排名第一的日本大进工业研究所成立了合资公司，进行国际领先技术创新。 校企合作：新锐与南京航空航天大学、上海交大、浙江大学、绍兴文理学院等高校，进行多项校企合作技术攻关创新项目。 汽车类客户：与特斯拉、丰田、本田、五十铃、尼桑、三菱、大众、通用等汽车一线配套商合作。 家电类客户：与大金、三菱、富士通、日立、松下、东芝、美的、格力、海尔等国际一线品牌长期合作。 新锐专注火焰钎焊领域近20年，是行业第一家进入证券市场的股份制公司，公司成员150人，其中博士2人，大学以上65人。 新锐愿景：火焰钎焊领域全国第一、全球顶尖的国际性公司。 新锐理念：追求全员幸福，以设计创新为驱动，实现客户价值。 经过近20年的发展，我们在火焰钎焊领域全产业链领先地位已打下了扎实的基础，目前我们正在建设百亩焊接钎剂（氟新化工）产业园，下一步将快速发展。 我们正在扩大我们的团队，真诚期待您的加入！
浙江新锐焊接科技股份有限公司
嵊州市经济开发区经发路199号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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